IT業界への就職を目指せる！IT特化型就労移行支援事業所ルーツってどんな場所？

生命保険会社に勤めていた際に、介護系の保険商品を扱っていたので、ホームへルパー2級（現：介護職員初任者研修）の資格を取得していたんですね。そこからボランティアとして介護・福祉に携わるようになりました。

そうですね。ヘルパーの資格を活かして、訪問介護やサービス提供責任者、介護老人保険施設の支援員として計6年ほど務めました。その後、障害者のグループホームの立ち上げから生活相談員として1年ほど携わり、高齢者のデイサービスを半年ほど経験して、就労移行支援にたどり着きました。

これまでの介護・障害福祉分野での経験から、ホームヘルパー2級（現：介護職員初任者研修）、介護福祉士、相談支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者などの資格を取得しています。

“未来を支えられる先の明るい分野で、自分が働きたい”と思ったからです。

やはり介護では、できる限り支えることはできますが、どうしてもその先には必ず訪れる死があるんですね。

そう感じる中で、これから社会で活躍される方々に対してサポートができないかと考えるようになり、就労移行支援にたどり着きました。

利用者さんから感謝の言葉とかお手紙などはとても嬉しくて、毎回泣いてしまいます。

ですが、それ以上に利用者さん本人が就職に向けて生活リズムを整えたり、ご自身の特性としっかり向き合って努力される姿は本当に嬉しいですよね！

それまで諦めていたり、自分だけではどうにもならなかったことが、ルーツに来てくれて繋がれたことでプラスに動き出す。

途中挫折しても、何とか立て直そうと努力する姿、その瞬間が堪らなく嬉しいですし、やりがいに繋がっています。

就労移行支援事業所とは、一般企業への就職を希望する障害や難病のある方の就労を支援する施設です。

一般企業で働き続けられるように、職業訓練や就職活動のサポート、就職後は職場定着のサポートも受けることができます。基本的に利用期限は2年間で、就職後の定着支援は半年間受けることができます。

就労移行支援事業所ルーツはITに特化した就労移行支援です。

WordやExcelなどパソコンの基礎知識から、プログラミング、Webデザイン、動画編集のスキルの獲得を目指していきます。

プログラミング言語は、HTMLやCSSをはじめ、JavaScriptやRubyなど学習したい言語を学習していて、中には、自身のオリジナルサイトやアプリを作成される方もいます。

また、Webデザインや動画編集は、AdobeソフトのPhotoshopやIllustrator、Premiere Proなどを使用して学習を進めていきます。

はい、そうですね。ですが、ITに囚われる必要もありません。

ルーツではITだけではなく、MOS資格などの取得支援も行っているので、事務系のお仕事なども目指すことができます。

プログラマーやwebデザイナーだけでなく、動画編集や事務職などの多様な職種への就労を目指すことができます。

ルーツでは、こまめに面談を行っています。面談では、学習の様子の他に、抱えている悩みや不安も時間をかけて聞いています。そして、職員と悩みについて話し、一緒に対策などを考えていくことで、一つ一つの課題が解決できるようにサポートをしていきます。

就職してからもしっかりと仕事が続くよう、職員が利用者さんと一緒に生活面の課題への対策を考え、生活リズムの安定を測っていきます。

最初は週に5回の通所ではなくても構いません。自分に合ったペースで通所を始め、様子を見ながら少しずつ週に5回通えるようにしていきましょう。

在宅での訓練も行っているため、体調面で通所が不安な方や在宅での就職を検討している方にも利用しやすい環境があります。

ルーツでは、就職活動のサポートも幅広く行っています。

普段の講座などから、自己理解や自己分析を進め、就職に向けて少しづつ準備をしていきます。

実際に就職活動に入った利用者さんには、履歴書や職務経歴書など応募書類の作成のサポートや添削、面接練習やアドバイスなどをしていきます。

さらに、独自に開拓した求人をご紹介させていただいたり、働く前に実習を行えるような体制を整えたり、希望があれば面接の場に同行させていただいています。

実際に、就職活動をするのは利用者さん本人ですが、職員が幅広く就職活動をサポートをしていきます。

就労移行支援は就職したら終わりという訳ではありません。

「せっかく就職したのに、仕事が長く続かない」

そんなことは避けたいですよね。そこで、就労移行支援では就職後半年間の定着支援も行っています。

そうですよね。でも、安心してください！ルーツでは、ルーツプラス（就労定着支援）という取り組みを行っていて、半年以降も希望があれば最長3年間支援を続けることができます。

定着支援では、月に1回ほどのペースで職員が面談をさせていただきます。そこで仕事をしていく上での悩みや、不安を聞き取り、一緒に対策や改善策を考えます。

必要があれば、職員が企業側と話をして、長く働けるように対応を考えていきます。

就労移行支援事業所ルーツは現在、四ツ谷・横浜関内・横浜駅西口・川崎・千葉・新大阪の6箇所に事業所を設けています。

ルーツを利用するにあたって、まずは相談・見学に来ていただいています。

見学は、Webからのお問い合わせまたはお電話から申し込みが可能です。

お問い合わせをしたら、ルーツの職員がメールまたはお電話でご連絡いたします。そこで日程を調整して、実際に見学に行きます。

はい！見学は実際に事業所に来ていただき、ルーツの説明を聞いたり、事業所の様子を見ることができます。また、今の悩みを職員に相談することも可能です。

見学後は、実際にカリキュラムを体験しながら事業所の雰囲気を体感していただきます。体験は見学日または別日での設定が可能です。

体験が終わり、利用をすることを決めたら、お住まいの地域の役所に連絡をし、受給者証を発行します。

その後、事業所にて契約をして利用という流れになります。

就労移行支援事業所は、就職先を紹介することはできますが、斡旋の場というよりは一緒に就職に向けて学んだり、就職真っ只中の時には戦友の様な形で支え合ったりできるのが魅力だと思っています。

何のために就職活動を頑張るかというと、障害があることでハンデがあったり、経験が無い中でも「自分自身の人生を豊かにするために職員として一緒に頑張りたい」というのが私の想いです。

その一歩を踏み出す場として、是非ルーツを利用していただきたいと思っています。

障害の有無に関わらず相手を想う気持ちが増えて欲しいと思っています。

というのも、”障害者雇用”の理解がまだまだ進んでいないと実際の現場の中で私は感じています。

支援をしている中で、これまでの障害者雇用は身体や内臓系の疾患が多く、特に精神障害は見た目ではわからないために理解が少ないと感じてきました。

なので、こちらからの理解を求めるだけでなく、目を向けて知ってもらいたい、歩み寄ってきてほしいと思っています。

歩み寄ることで、良い面やどんなところに強みがあるのかを気づいてもらえれば嬉しいです。

また、障害者雇用でなくても、是非うちで働いてほしい！と思ってもらえるよう、障害を個性として捉えてもらえる様な社会になって欲しいですね。